Виробництво

Перехід на BAS ЗУП та кастомна автоматизація табелювання для ТОВ «Електролюкс Україна»

Міграція кадрового обліку та зарплати на BAS ЗУП 3.1 зі збереженням стажу й середнього заробітку, власний модуль табелювання з правами за підрозділами та вивантаження заяв-розрахунків у ПФУ.

Перехід на BAS ЗУП та кастомна автоматизація табелювання для ТОВ «Електролюкс Україна»

Фото: electrolux.ua

Продукт: BAS Зарплата та Управління ПерсоналомІнтеграція: Вебпортал ПФУ, зарплатний проєкт банкуМетод доробки: Розширення конфігурації, зовнішні звіти та обробкиКатегорія робіт: Міграція, розробка, кадровий і зарплатний супровід

Про клієнта

ТОВ «Електролюкс Україна» — українське представництво міжнародної шведської групи Electrolux, одного зі світових лідерів з виробництва побутової та професійної техніки. В Україні компанія здійснює дистрибуцію та гарантійно-сервісне обслуговування побутової техніки брендів Electrolux, Zanussi та AEG.

Виклики проєкту

01Перехід на нову редакцію BAS ЗУП

Міграція кадрового обліку та розрахунку заробітної плати на редакцію 3.1 зі збереженням усіх даних про середній заробіток, стаж і премії за попередні періоди.

02Гнучке табелювання та розмежування прав

Спеціалізований функціонал обліку робочого часу для табельників із розмежуванням доступу за підрозділами.

03Адаптація розрахунків та звітності під специфіку компанії

Доопрацювання алгоритмів обчислення середньої заробітної плати, платіжних відомостей, розрахункових листків та інтеграція з ПФУ.

Виконані роботи та впроваджені рішення

Міграція даних та перехід на BAS ЗУП 3.1

Зарплата не може «почекати до понеділка», тому перехід готувався так, щоб перший розрахунок у новій базі відбувся без ручних звірок.

  • Безпечне перенесення даних. Підготовлено й перенесено кадровий облік, стаж, накопичені дані про середній заробіток і премії — зокрема річні — з попередньої інформаційної бази.
  • Адаптація розрахунку середнього заробітку. Через розширення конфігурації враховано річні премії та виплати з документів «Перенесення даних» при розрахунку відпусток і перехідних лікарняних.
  • Права доступу та ролі. Розроблено й впроваджено деталізовану матрицю доступу для табельників, кадровиків і розраховувачів зарплати.

Спеціалізоване розширення для табелювання

  • Робоче місце табельника. Додано регістр відповідності користувачів і підрозділів: табельник бачить та редагує документи «Табель обліку робочого часу» лише за своїми підрозділами.
  • Заповнити працівників. Кнопка додає склад підрозділу, не перезаписуючи вже введені години.
  • Заповнити години. Масове проставляння годин у конкретні дні для виділених співробітників.
  • Перезаповнити години. Автоматичний перерахунок усієї табличної частини з урахуванням неявок і витісняючих та доповнюючих видів часу: понаднормових, роботи у вихідні та святкові дні.
  • Пріоритети видів часу. Налаштовано, що саме перемагає у графіку й табелі, коли на один день припадають неявка, прогул і додаткова відпустка.

Лікарняні, аванси та розрахунки з банками

  • Лікарняні та ПФУ. Розроблено зовнішню обробку вивантаження «Заяви-розрахунку» у форматі JSON для подання через вебпортал ПФУ.
  • Протокол комісії та друк лікарняних. Створено друковані форми «Протокол комісії з соціального страхування» та оновлену форму до лікарняного листка.
  • Банківські відомості. Доопрацьовано друковані форми та вивантаження зарплатного проєкту — відомість у банк у форматі XLS.

Розрахункові листки та звітність

  • Автоматична розсилка розрахункових листків. Зовнішній звіт формує окрему сторінку на кожного працівника й надсилає її на його електронну пошту.
  • Аналітика зарплати. Налаштовано розширений звіт «Аналіз зарплати по співробітниках» помісячно та друковані форми табелів під внутрішні стандарти підприємства.

Результати для клієнта

Безперебійний кадровий та зарплатний облік. Компанія нараховує та виплачує заробітну плату в актуальній BAS ЗУП 3.1.

Менше часу на табелювання. Спеціалізований модуль скоротив внесення й перевірку робочого часу в кілька разів.

Автоматизована взаємодія з ПФУ. Вивантаження заяв-розрахунків за лікарняними у JSON прискорило отримання компенсацій від держави.

Персональний сервіс для працівників. Розрахункові листки надходять кожному співробітнику на пошту автоматично.

Використані рішення

BAS Зарплата та Управління ПерсоналомПрограмний продукт
редакція 3.1Програмний продукт
Вебпортал ПФУІнтеграція
зарплатний проєкт банкуІнтеграція
Розширення конфігураціїМетод доробки
зовнішні звіти та обробкиМетод доробки
МіграціяКатегорія робіт
розробкаКатегорія робіт
кадровий і зарплатний супровідКатегорія робіт

Продукт проєкту

BAS Зарплата та Управління Персоналом Детальніше про продукт

Інші проєкти

Маєте подібну задачу?

Розкажіть про ваш бізнес — допоможемо визначити оптимальний підхід до автоматизації.

Обговорити проєкт

Залиште запит

Зателефонуємо або напишемо у робочі години. Консультація безкоштовна.

Обов'язкове поле

Обов'язкове поле